Pada artikel berikut ini saya bagikan sedikit tips bagi anda yang sedang menyusun rencana usaha. Untuk membantu penyusunan rencana usaha, anda bisa menggunakan pedoman yang bisa disebut dengan “4P”, yang merupakan singkatan dari: Price, Product, Place, Promotion.
Showing posts with label Manajemen. Show all posts
Showing posts with label Manajemen. Show all posts
Friday, April 7, 2017
Pedoman 4 P Untuk Perencanaan Usaha
Pada artikel berikut ini saya bagikan sedikit tips bagi anda yang sedang menyusun rencana usaha. Untuk membantu penyusunan rencana usaha, anda bisa menggunakan pedoman yang bisa disebut dengan “4P”, yang merupakan singkatan dari: Price, Product, Place, Promotion.
Monday, January 9, 2017
3 Penyebab Kegagalan Menjual, Dan Solusi Untuk Mengatasinya
Masalah yang dihadapi oleh berbagai perusahaan adalah gagalnya pencapaian target penjualan yang sudah ditetapkan. Bila kegagalan ini hanya sedikit lebih rendah dari target yang ditetapkan tentu untuk memperbaikinya juga hanya diperlukan sedikit pembenahan saja. Namun bila pencapaian penjualan meleset terlalu jauh tentu harus dipikirkan akar dari permasalahannya.
Berikut ini 3 hal pokok yang menyebabkan kegagalan penjualan, dan juga akan saya bahas solusi untuk mengatasinya.
Thursday, December 1, 2016
8 Langkah Latihan Ekpresi Wajah Untuk Menunjang Kesuksesan Sebagai "Sales Person"
Salah satu komponen penunjang penjualan adalah ekspresi wajah yang mampu menarik atau memikat hati konsumen. Mereka yang tidak berwajah cantik atau tampan tidak perlu berkecil hati, karena kemampuan berekspresi ini tidak melulu ditentukan oleh keelokan wajah.
Friday, September 2, 2016
3 Langkah Untuk Menjadi Pribadi Unggul
Pribadi unggul bukanlah pribadi yang anti salah dan bukan pula pribadi yang anti gagal. Mereka yang memiliki pribadi yang unggul bisa dengan cepat bangkit dari kegagalan. Dan pada saat mereka menemukan jalan yang tepat untuk mengantar mereka menuju kesuksesan, dengan cepat mereka melaju menuju pencapaian mereka.
Apakah anda ingin menjadi pribadi yang unggul? Bila jawaban anda adalah YA, maka 3 hal penting yang patut anda lakukan untuk membentuk pribadi unggul yang tersimpan dalam diri anda:
Thursday, August 11, 2016
3 Pilihan Untuk Mengakhiri Proses Penjualan
Maka selalu tentukan waktu untuk mengakhiri sebuah proses penjualan yang terlalu lama dan menyita waktu, biaya serta energi. Jadi bisa dikatakan bahwa bagi seorang Sales Person mengakhiri sebuah proses jual-beli, sama pentingnya dengan memulai prosesnya. Ada 3 kemungkinan terselesaikannya transaksi, yaitu:
Thursday, March 3, 2016
4 Tips Menjual Dengan Menemukan Calon pembeli Yang Tepat
Mengapa profesi sales ini menjadi batu loncatan? Karena biasanya lowongan pekerjaan untuk jenis pekerjaan ini terbentang luas, dan biasanya tidak membutuhkan persyaratan yang terlalu berat untuk bisa masuk. Biasanya persyaratan yang lebih berat ditujukan untuk level Sales Supervisor atau level yang lebih tinggi lagi seperti Sales Manager atau bahkan Sales Director.
Sebenarnya pekerjaan sales adalah pekerjaan yang mudah apabila
Sunday, January 17, 2016
Bekerja Sama Dalam Team Untuk Mencapai Hasil Luarbiasa
Oleh karenanya yang akan saya ulas pada artikel ini bukanlah film-nya. Namun ada penggalan kalimat yang menarik bagi saya, yang diucapkan Joan Clarke kepada Alan Turing yaitu: "Alan .. sepandai apapun dirimu, kau tidak akan berhasil menyelesaikan pekerjaanmu sendirian .. kau butuh bantuan, dan mereka (rekan-rekanmu) tidak akan membantumu bila mereka tidak menyukaimu".
Friday, July 24, 2015
Anda Ingin Lebih Dihargai Orang Lain? Ubah Perspektif Anda Dalam Menyikapi Suatu Masalah! (Part 3 - Habis)
Pada bagian akhir dari artikel ini saya akan membahas lebih banyak mengenai kelompok orang-orang yang bijaksana, karena memang seharusnya setiap orang seharusnya seperti inilah dalam bersikap.
Thursday, July 16, 2015
Anda Ingin Lebih Dihargai Orang Lain? Ubah Perspektif Anda Dalam Menyikapi Suatu Masalah! (Part 2)
Pada artikel sebelumnya sudah saya bahas mengenai bagaimana orang egois dan orang apatis menanggapi suatu permasalahan yang datang kepadanya.
Kali ini akan saya lanjutkan kembali dengan pembahasan mengenai kelompok yang ketiga, dan merupakan kelompok terbaik dalam menanggapi sebuah permasalahan kelompok orang yang BIJAKSANA.
Wednesday, July 15, 2015
Anda Ingin Lebih Dihargai Orang Lain? Ubah Perspektif Anda Dalam Menyikapi Suatu Masalah! (Part 1)
Sebuah permasalahan muncul karena adanya KESALAHAN, dalam kehidupan dimana masalah terjadi akibat interaksi dengan sesama manusia maka tentulah ada pihak yang bersalah.
Dalam menyikapi suatu permasalahan setiap orang tentu punya cara yang berbeda, yang bisa kita bedakan menjadi 3 bagian:
Friday, February 28, 2014
Pembayaran Cicilan Memberatkan Anda? Ini Cara Mengatasinya
Berikut ini adalah tips untuk menyelesaikan masalah pembayaran cicilan/angsuran bulanan anda secara elegan:
Friday, November 1, 2013
Sampaikan Pesan Dengan Humor
Yang artinya humor adalah salah satu cara untuk menyampaikan hal hal yang serius. Benarkah demikian?
Dalam kehidupan kita seringkali kita harus saling bertukar informasi dengan teman, kolega, keluarga, atau siapapun dengan materi yang variatif. Bisa saja berisi materi belajar, materi pekerjaan, kotbah, atau hanya sekedar pembicaraan ringan.
Thursday, October 31, 2013
Meningkatkan Kualitas Kerja
Kalimat diatas bila diartikan secara bebas berarti: bukan jam bekerja yang dihitung, tapi pekerjaan yang anda lakukan (dalam jam kerja).
Banyak pekerja saat ini yang bekerja tanpa memperdulikan kualitas, kebanyakan dari mereka hanya berpikir mengenai bagaimana melewatkan waktu di tempat kerja, dari hari ke hari, dari minggu ke minggu, hingga datangnya waktu penerimaan gaji. Sungguh sayang bila pola berpikir dan bertindak seperti ini terus dipertahankan, karena waktu akan menjadi tersia sia tanpa ada kemajuan yang berarti.
Sunday, October 27, 2013
Mengatasi Karyawan Bermasalah
Apakah definisi dari karyawan yang bermasalah itu? Karyawan dapat dikategorikan bermasalah apabila kapabilitas dan kompetensinya berada dibawah standar kerja yang ditetapkan perusahaan.
Meskipun setiap perusahaan punya standar kerja berbeda, namun setiap perusahaan pasti sama sama butuh penyelesaian atas keberadaan karyawan bermasalah.
Subscribe to:
Posts (Atom)